Sa Sabado, Enero 24, 2026, ang Honorisk team nagpahigayon og tibuok adlaw nga internal nga kalihokan nga naka-focus sa pagbansay, komunikasyon, ug pagplano sa umaabot.
Pagkasunod buntag, ang kompanya nagpahigayon sa usa ka sesyon sa pagbansay sa empleyado sa tibuok kompanya sa opisina. Ang pagbansay naglangkob sa mahinungdanong mga hilisgutan sa operasyon ug mga pamaagi sa pagtinabangay sa team, pagtabang sa mga miyembro sa team sa pagpalambo sa ilang propesyonal nga kahanas ug mas maayo nga pagpahiuyon sa mga sumbanan ug tumong sa kompanya. Ang mga sesyon nagdasig sa bukas nga diskusyon ug aktibong partisipasyon, paghimo og positibo ug nakapokus nga palibut sa pagkat-on.
Sa hapon, ang Honorisk team nagpundok sa usa ka outdoor garden-style venue para sa team-building nga mga kalihokan. Gipresentar sa mga lider gikan sa lainlaing mga departamento ang ilang tinuig nga mga taho, pagpaambit sa mga highlight sa performance, mga hagit, ug mahinungdanong mga kalampusan gikan sa miaging tuig. Gisundan kini sa mga diskusyon sa grupo nga nakasentro sa umaabot nga mga estratehiya sa pagpalambo, lakip ang pagtubo sa negosyo, pag-optimize sa proseso, ug cross-department collaboration.
Ang kalihokan gitapos sa usa ka panihapon sa grupo, paghatag sa tanan og higayon sa pagpahayahay, sumpay, ug pagpalig-on sa mga relasyon sa gawas sa opisina. Ang dili pormal nga kahimtang nakatabang sa pagpalambo sa mas lig-on nga komunikasyon ug espiritu sa grupo.
Kini nga mga kalihokan nagpakita sa padayon nga pasalig sa Honorinis sa pagpalambo sa empleyado, pagtinabangay, ug dugay nga pagtubo. Pinaagi sa paghiusa sa propesyonal nga pagbansay uban ang bukas nga komunikasyon ug pagtukod sa team, Ang Honorisk nagpadayon sa pagtukod og lig-on nga pundasyon alang sa malungtarong kalampusan.
